牛小強(qiáng)思維的嚴(yán)密程度遠(yuǎn)超其他人，從來都只有他發(fā)現(xiàn)別人的問題，迄今為止還從未有人發(fā)現(xiàn)過他的漏洞。

        這些條件還不足以徹底的展現(xiàn)技術(shù)員待遇的優(yōu)厚，因?yàn)樵谑f元人民幣的巨額獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)條件之上，還存著另外一個(gè)更加具有誘惑力的獎(jiǎng)勵(lì)方案。

        這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方案非常直白，直白到了只用一句話就能說清楚：“只要你的水平優(yōu)秀到了在某個(gè)領(lǐng)域能跟全球的其他同行處于同一水平的地步，那么恭喜你，你今后的工資將直接提升到國(guó)際水平，用美元進(jìn)行結(jié)算。”

        牛小強(qiáng)給這種頂級(jí)人才設(shè)定了一個(gè)工資上限，為五十萬美元。這只是暫時(shí)的，如有必要，他還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)增加工資額度。

        想要拿到五十萬美元的年薪是一件非常困難的事情，就目前來看，整個(gè)方氏集團(tuán)也就只有牛小強(qiáng)自己可以達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，其他任何人都跟這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)存在著差距。

        這里單指方氏集團(tuán)在國(guó)內(nèi)的技術(shù)人員，并不涉及到牛小強(qiáng)在美國(guó)創(chuàng)建的公司的職員。如果把他在美國(guó)創(chuàng)建的公司的職員納入統(tǒng)計(jì)范疇，山姆和萊德還是可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的。

        實(shí)際上牛小強(qiáng)也并未虧待兩人，這兩人一個(gè)擁有帕卡德汽車公司的股份，另一個(gè)擁有輝昂制藥的分紅權(quán)，憑借著牛小強(qiáng)強(qiáng)悍的經(jīng)營(yíng)手段，他們今后想不發(fā)大財(cái)都難。

        就算其他技術(shù)研發(fā)人員很難拿到五十萬美元的定薪，但每年數(shù)萬美元的年薪還是可以指望的。拿到以美元計(jì)價(jià)的年薪才是所有國(guó)內(nèi)的技術(shù)員為之奮斗的終極目標(biāo)，在如此優(yōu)厚的條件面前，十萬塊人民幣的巨額獎(jiǎng)勵(lì)都顯得有些不夠看了呢。

        北野信并不知道亞洲機(jī)械廠的具體情況，因此他才會(huì)認(rèn)為亞洲機(jī)械廠采取保密措施的初衷是因?yàn)槟欠N神奇的金屬材料。

        這種金屬材料堪稱逆天，就北野信個(gè)人來看，無論亞洲機(jī)械廠為這種材料制定多么嚴(yán)格的保密措施都不過分。

        話雖如此，但這樣一來他就沒辦法完成此行的任務(wù)了。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀