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        接下來的幾天，段云的產品技術研發中心已經走入了正軌，這5名退休教授白天不是泡在車間查看設備，就是在辦公室里繪圖，晚上的時候還要聚在一起開會討論，新產品研發工作正在迅速推進。

        而李國勝在廣州發出招聘啟事后，很快就有了回音，前前后后來了七八十人，都是來應聘產品技術研發所的工作的。

        這些應聘者中大部分以中年人為主，幾乎全都是以前國營企業的一些技術員，學歷技校，中專，高中都有，但還沒有出現大學學歷的人才。

        不過經過段云一輪輪的面試篩選之后，最終只留下了八個人，基本上都是中專生，而且讓段云有些意外的是，這些應聘者中大部分都是來自東北國營企業的技術員。

        80年代之前，東北毫無疑問還是中國的重工業基地，而這個時候的南方根本沒有多少像樣的重工業，當初蘇聯援華的156項重大工程中，援助東北的就占了110項，可以說當時的東北是國內最為發達的地區，而南方這里只有一些紡織類的輕工業能拿得出手，但遠不能和東北重工業基地相提并論。

        但是隨著改革開放，沿海城市逐漸成為國內經濟的重心之后，這種情況發生了巨大的轉變，因為所處的區位不利，所以在對外開放初期，沒有搶先實現原始積累，后續也叫南城街先富地區的產業轉移。

        其次就是計劃經濟時期失血過多，一直以來，東北地區對全國的貢獻都是非常巨大的，國家從中抽取了大量的稅收，另外還從東北調集各種資源，人力和設備，支援全國各地，這也就導致了東北地區的財富流失太快。

        到了80年代中期的時候，東北國企的工人收入和南方逐漸拉開差距，雖然大部分國企還能維持，但是也早已不復當年的風光，收入低，待遇差，導致大量高學歷高技術人才流向了南方。

        在這些流向南方的人才中，很多都被私企聘用，給這些私企帶來了最迫切需要的產品技術，搞活了很多私營企業，而此消彼長，東北重工業企業則逐漸已經為衰落埋下了伏筆。

        段云這次面試通過了幾個人都是來自國企，年齡基本都在三四十歲左右，正是年富力壯，經驗和社會閱歷最佳的時段，段云也算是撿到了寶。

        其實說白了，之所以段云能夠順利招了這么多人，主要還是因為他開出的工資待遇算是深圳這邊比較高的，比不過那些中外合資企業，但絕對比深圳這邊的國企和其他私營企業要強上不少。

        “段經理，這次又有三個人過來應聘，咱們現在已經招聘8個了，還需要再招人嗎？”此時李國勝來到段云辦公室后問道。

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